Vous avez des questions ?   819.840.4544   info@fppu.ca

Tous les lauréats des

BOURSES FPPU

 

Médailles d’or Expo-sciences 2018

Maxim Charbonneau, Gabriel Dayan et Allison Engo

École secondaire Liberté-Jeunesse (Sainte-Marthe-sur-le-Lac), Marianopolis College (Montréal) et Royal West Academy (Montréal)

La FPPU a accordé cette année une bourse spéciale aux lauréats des trois médailles d’or du Réseau Technoscience, Maxim Charbonneau, Gabriel Dayan et Allison Engo, qui ont été récompensés pour leur participation remarquée au concours Expo-sciences. En première secondaire à l’école Liberté-Jeunesse (Sainte-Marthe-sur-le-Lac), Maxim a développé un plastique biodégradable à base de pommes de terre pour fabriquer des bâtonnets à café dans le but de réduire la pollution. Un débouché original pour les patates Russet qui rident à la maison! Étudiant au Marianopolis College de Montréal, Gabriel a testé sur des souris une approche en immunothérapie pour soigner les patients atteints d’une forme de leucémie en rendant les cellules immunitaires plus aptes à repérer les cellules cancéreuses. Sa vocation précoce est encouragée par le Dr Elie Haddad, qui l’a reçu comme stagiaire débutant au centre de recherche du Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine. Enfin, Allison, en troisième secondaire à la Royal West Academy, a vérifié si la consommation d’antioxydants aurait des effets positifs sur la drosophile, cette petite « mouche à fruit » souvent étudiée en laboratoire. Au contraire : les composés chimiques dérivés de la baie d’açaï ou de la lutéoline (présente dans le céleri et le romarin, entre autres), ont réduit la durée de vie des moucherons! Et ils ont augmenté la fertilité seulement chez les individus les plus âgés. La populaire baie d’açaï est-elle aussi bonne pour la santé qu’on le prétend? La question se pose. La FPPU félicite les lauréats d’Expo-sciences 2018 et leur souhaite un bel avenir en recherche.

 

Au sujet de ce prix

La Fédération du personnel professionnel des universités et de la recherche (FPPU) soutient Expo-sciences en accordant plusieurs prix à des chercheurs en herbe. En 2018, elle a célébré le 40e anniversaire de la finale québécoise en accordant 3 bourses supplémentaires, d’une valeur de 500 $ chacune, aux médaillés d’or du concours.

 

Claude Fortin, vice-présidente de la FPPU, entourée des lauréats des médailles du Réseau Technoscience 2018 : Maxim Charbonneau, Or junior; Gabriel Dayan, Or senior; et Allison Engo, Or intermédiaire. / photo Pascale Gauthier, source Réseau Technoscience

 

Bourse FPPU/SPPUQAT 2018

Nathalie Rey

Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue

Dans le cadre de son doctorat, Nathalie Rey étudie l’eau, une ressource vitale bien mal distribuée autour du globe. D’origine franco-marocaine, la jeune femme sait bien à quel point la sécheresse peut compliquer la vie. Elle compte donc travailler à l’approvisionnement durable en or bleu : pour la planète, mais aussi pour les gens qui y vivent. Car Nathalie est portée par un authentique humanisme. À Val-d’Or, où elle est établie pour ses études, elle contribue au Comité d’accueil des nouveaux arrivants, organisant des balades en raquette l’hiver et des barbecues l’été pour faciliter l’arrivée des immigrants. Elle siège au Comité de lutte au racisme et à la discrimination créé par la municipalité pour favoriser le développement d’un milieu de vie ouvert à tous. Lorsque six fidèles ont perdu la vie dans un attentat à la mosquée de Québec, en janvier 2017, elle a réagi en prononçant des conférences pour mieux faire connaître sa religion, l’islam, et la réalité des femmes musulmanes, en cassant les préjugés avec humour et respect. Enfin, elle s’engage dans le mouvement citoyen Résultats Canada, qui tente d’éradiquer la pauvreté extrême dans le monde en sensibilisant les décideurs et en faisant campagne dans les médias sociaux. « J’ai la conviction que plusieurs petits gestes individuels peuvent induire de grands changements bénéfiques dans le monde », affirme-t-elle. À la voir aller, on y croit aussi!

 

Au sujet de ce prix

La Fédération du personnel professionnel des universités et de la recherche (FPPU) octroie chaque année des bourses d’excellence à des étudiants d’exception. Chaque syndicat affilié attribue le prix dans son établissement en suivant les critères de son choix. Le Syndicat du personnel professionnel de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (SPPUQAT) remet 1500 $ à une personne inscrite à temps plein qui s’engage à l’université ou dans la communauté.

 

Nathalie Rey, lauréate du prix FPPU/SPPUQAT 2018, a reçu sa bourse le 11 avril dernier des mains de Martin Barrette, président du syndicat des professionnels. / photo Christian Leduc

 

Bourse FPPU 2018

Clémence Bideaux

Université du Québec à Trois-Rivières

Connaissez-vous beaucoup d’adolescents qui passeraient leurs vendredis soirs en compagnie de matelots étrangers? À 18 ans, à la fin de chaque semaine d’étude, Clémence Bideaux trouvait un moyen de transport pour se rendre faire quelques heures de bénévolat au Foyer des marins Stella Maris de Trois-Rivières. Elle tenait compagnie aux voyageurs de passage tout en assurant divers services, comme la vente de cartes de téléphone et la conversion de devises. Inscrite au baccalauréat en études françaises à l’Université du Québec à Trois-Rivières, l’étudiante au grand cœur possède déjà une solide expérience de l’engagement social. Au Collège Laflèche, elle s’est fait remarquer pour sa participation aux affaires locales à titre de secrétaire de l’association étudiante. Elle a aussi participé en 2014 à un voyage humanitaire de deux mois au Pérou, où elle organisait des activités socioculturelles en appui aux professeurs d’art et de langue. Ses superviseurs en parlent comme d’une jeune fille aussi curieuse que généreuse, dotée d’une personnalité agréable, d’une grande conscience professionnelle et d’un désir constant de s’améliorer. Depuis deux ans, Clémence Bideaux œuvre comme bénévole au Service d’accueil des nouveaux arrivants de Trois-Rivières, où elle offre son aide pour l’aide aux devoirs et la pratique du français à de jeunes réfugiés originaires d’Irak ou de Syrie. Elle tient aussi des ateliers pour enseigner aux nouveaux venus à prendre l’autobus. Nul doute qu’elle ira loin!

 

Au sujet de ce prix

La Fédération du personnel professionnel des universités et de la recherche (FPPU) octroie chaque année des bourses d’excellence à des étudiants d’exception. Chaque syndicat affilié attribue le prix dans son établissement en suivant les critères de son choix. Le Syndicat du personnel professionnel de l’Université du Québec à Trois-Rivières (SPP-UQTR) remet 1000 $ à une personne ayant contribué à un projet aux retombées significatives sur le plan communautaire ou environnemental.

 

Clémence Bideaux reçoit le prix FPPU 2018. Elle est encadrée à gauche par André St-Onge, président du CA de la Fondation de l’UQTR, et Carole Mallette, déléguée du SPP-UQTR; à droite par le recteur Daniel McMahon et Daniel Milot, directeur général de la Fondation de l’UQTR. / photo Daniel Jalbert

 

Bourse FPPU/APAPUM 2017

David Patry

Université de Moncton

Étudiant de première année en Gestion des opérations à la Faculté d’administration, David Patry est déjà reconnu comme un leader naturel. Peu après son arrivée à Moncton, en 2014, ce jeune athlète d’origine franco-ontarienne devient quart-arrière dans l’équipe de football de l’école secondaire L’Odyssée. Il est nommé capitaine de l’attaque pour les Olympiens et participe à deux reprises aux tournois de Coupe Canada pour l’équipe de football du Nouveau-Brunswick. Membre actif de la communauté, il a animé des formations pour les jeunes à la Greater Moncton Football Association. Il a aussi dirigé une campagne de financement qui a recueilli 1 300 $ pour des familles dans le besoin à Noël 2016. Présentement employé à temps partiel pour le fabricant d’emballage en carton ondulé Master Packaging, David vise à se tailler une place de gestionnaire au sein des entreprises du groupe Irving.

 

Au sujet de ce prix

La Fédération du personnel professionnel des universités et de la recherche (FPPU) octroie chaque année des bourses d’excellence à des étudiants d’exception. Chaque syndicat affilié attribue le prix dans son établissement en suivant les critères de son choix. L’Association du personnel administratif et professionnel de l’Université de Moncton (APAPUM) remet 2000 $ à un enfant d’un de ses membres qui obtient dans ses études une moyenne minimale de 3.00 et s’engage dans sa communauté.

 

Gaëtan Gauvin, président de l’APAPUM, remet à David Patry la bourse FPPU/APAPUM 2017.

Designed & Developed by ThemeXpert

Prix Reconnaissance 2014

 

Mémoire phénoménale et sens de l’humour

Nous sommes heureux de présenter le prix Reconnaissance pour l’engagement dans un syndicat local à notre collègue et ami Mario Groleau.

Dès le début de son implication, sa grande connaissance de l’université, son expertise dans différentes organisations et ses compétences en informatique en faisaient un candidat de marque pour un poste au comité exécutif.

Tout au long de ces années, il a toujours été disponible, à l’écoute de tous et chacun, débordant de conseils judicieux. Une source précieuse pour trouver les solutions.

Ses connaissances dans de nombreux domaines, sa mémoire phénoménale, son sens de l’humour font de lui un excellent représentant syndical, mais surtout un collègue très apprécié.

Toujours présent aux nombreuses réunions du syndicat, aux rencontres de l’université, aux événements protocolaires ainsi qu’aux réunions de la FPPU, il reste posé et assure les suivis nécessaires dans tous ses dossiers.

L’engagement bénévole de notre membre est de longue date, de 2000 à 2005 comme délégué syndical et de 2005 à 2014 à titre de président du syndicat. Cela représente 14 ans de loyaux services au comité exécutif. On peut dire que Mario est un digne ambassadeur du mouvement syndical.

Bravo Mario pour ta grande implication au sein du Syndicat du personnel professionnel de l’Université du Québec à Trois-Rivières. Au nom de tous les membres, nous te disons encore une fois merci !

Texte hommage par Daniel Bellefleur

 

À propos de ce prix

Depuis 2002, la FPPU honore des membres qui s’engagent de manière exceptionnelle dans ses instances ou dans leur syndicat local. La remise des prix Reconnaissance a lieu lors du congrès de la Fédération, tous les trois ans.

 

×

Prix Reconnaissance 2017

 

Empathie et engagement

Si vous demandez aux membres de l’Association du personnel administratif et professionnel de l’Université de Sherbrooke (APAPUS) de vous parler de Josée, ils dresseront la liste des qualités suivantes :

rigueur intellectuelle
connaissance de ses dossiers
importance du service bien rendu
efficacité
… et franchise, car il faut dire les choses de façon directe pour bien se comprendre !

À cela, le comité exécutif ajoutera que Josée est la mémoire de son Association. Qu’elle est reconnue pour bien s’occuper des membres — pour ne pas dire les chouchouter — et pour faire preuve d’une grande empathie.

Les responsables des ressources humaines de l’Université de Sherbrooke, elles, préciseront que Josée connaît sa convention collective sur le bout de ses doigts. Qu’elle se montre compréhensive pour l’application des dispositions générales, mais sans pitié lorsqu’une situation difficile touche un membre de l’APAPUS. Et qu’on l’engagerait bien aux ressources humaines pour gérer tout ça !

Toutes ces raisons sont bonnes pour que la FPPU et l’APAPUS décernent ensemble à Josée Arpin le prix Reconnaissance, qui souligne un engagement exceptionnel envers la cause syndicale et la défense des professionnels.

Durant toutes ces années, Josée a eu à régler des situations pas toujours faciles. Plaintes de harcèlement, congédiement pour alcoolisme, problèmes de toxicomanie ou de santé mentale… Elle en a vu des vertes et des pas mûres.

Elle a toujours su être juste et équitable. Je me souviens entre autres de cette fois où l’employeur, pour contester la poursuite d’un congé de maladie, a demandé à une professionnelle de se soumettre à une contre-expertise par un psychiatre. Josée voyait que la syndiquée serait incapable de faire face toute seule à cette obligation. Elle l’a donc accompagnée en personne à Montréal. Accompagner, pour Josée, ça veut dire beaucoup de choses :

prendre le rendez-vous
tenir une rencontre préparatoire
planifier la tenue vestimentaire
conduire la personne à son rendez-nous
faire un débriefing…

Josée, les membres de l’APAPUS ont eu de la chance de t’avoir. Et la FPPU a eu de la chance de te rencontrer. Au nom de la Fédération, je te dis : mission accomplie.

Bernard Gaucher, président de la FPPU

Hommage rendu le 8 juin 2017, à Mont-Saint-Hilaire

 

À propos de ce prix

Depuis 2002, la FPPU honore des membres qui s’engagent de manière exceptionnelle dans ses instances ou dans leur syndicat local. La remise des prix Reconnaissance a lieu lors du congrès de la Fédération, tous les trois ans.

 

×

Prix Reconnaissance 2017

 

Une voix pour les professionnels de recherche

Je suis très heureux de remettre le prix Reconnaissance à Suzanne Fortier, une « vraie de vraie » professionnelle de recherche. La Fédération du personnel professionnel des universités et de la recherche et le Syndicat des professionnelles et professionnels de la recherche œuvrant au CHUL (SPPROC) s’unissent pour lui rendre un hommage hautement mérité. Cette femme déterminée a toujours montré un profond désir de défendre ses membres. Elle a contribué à faire avancer le débat sur les conditions d’emploi des travailleurs de la science, un sujet qui nous tient à cœur.

Si vous voulez connaître Suzanne, pensez au mot « patience ». Envers ses membres, elle fait preuve d’une écoute et d’une disponibilité sans faille. Avec son interlocutrice du département des ressources humaines, elle a su créer un lien de respect qui subsiste encore aujourd’hui, bien après la fin de son mandat à la présidence du syndicat.

Par contre, elle peut s’impatienter dans certaines circonstances… que nous ne mentionnerons pas. Elle ne supporte pas la bêtise humaine, peu importe de qui ça vient !

Suzanne est une pionnière. Elle a participé à la création du SPPROC en 2006. Elle a quitté la vie syndicale quelques années plus tard, mais lorsqu’il y a eu une démission en bloc au comité exécutif, elle a repris le flambeau. Son bébé avait besoin d’aide pour continuer à grandir… Crise d’adolescence ou pas, Suzanne s’est engagée au SPPROC jusqu’à l’automne 2016.

Se promener avec elle au Centre de recherche du Centre hospitalier universitaire de Québec (site du CHUL), c’est comme sortir avec une célébrité. Elle connaît tout le monde : chercheurs, professionnels, employés de soutien… Elle s’informe des dernières nouvelles, du contrat récemment obtenu, du retour de congé de maternité, et de comment va le petit de 3 ans. Elle s’intéresse sincèrement à chacun. Et ses collègues le lui rendent bien.

Suzanne Fortier sera assurément une ambassadrice à vie du SPPROC, sa création, qui atteindra bientôt la maturité. Comme elle a toujours été une alliée indéfectible de la FPPU.

Merci Suzanne !

Bernard Gaucher, président de la FPPU

Hommage rendu le 8 juin 2017, à Mont-Saint-Hilaire

 

À propos de ce prix

Depuis 2002, la FPPU honore des membres qui s’engagent de manière exceptionnelle dans ses instances ou dans leur syndicat local. La remise des prix Reconnaissance a lieu lors du congrès de la Fédération, tous les trois ans.

×

Prix Reconnaissance 2017

 

Une faim de justice

VOTRE ATTENTION S’IL-VOUS-PLAîT ! Tous les collègues de Daniel ont déjà entendu ça. C’était sa façon de ramener le calme dans un groupe. Et avec sa voix puissante, je vous jure que ça fonctionnait.

C’est avec joie que la Fédération du personnel professionnel des universités et de la recherche, en collaboration avec du Syndicat du personnel professionnel de l’Université du Québec à Trois-Rivières (SPP-UQTR), remet à Daniel Bellefleur son prix Reconnaissance dans le cadre du congrès de 2017. Son engagement envers notre cause mérite d’être souligné, à la fois comme officier de son syndicat et comme trésorier de la FPPU.

Travailler avec Daniel, dans un premier temps, et sans jamais déroger à ce principe, c’est d’abord régler les questions… de bouffe. Après, on peut établir le plan de discussion et les séquences de travail pour la journée. Devinez ce qu’on va prévoir en premier dans notre plan de match ? Les pauses et le dîner !

Un ami de notre lauréat, Martin Lambert, m’a conté une histoire à son sujet. Un jour qu’il était à son chalet, Daniel se préparait pour aller la pêche. À 7 h, il était sur le lac pour pêcher toute la matinée. Précautionneusement, il avait apporté quelques petites denrées pour se sustenter.

thermos de café
barres tendres
bonbons
sandwich
chips…

À 9 h, il lance : « Hé, Martin, il est temps de retourner au chalet, ça va être l’heure de la collation ! »

Vous comprenez ici que Daniel aime rire et nous faire rire. Si vous avez besoin d’une petite thérapie, demandez-lui de vous raconter les nombreux déménagements de ses enfants. On n’en dit pas plus pour ne pas gâcher le punch.

Mais cet homme n’est pas qu’un bon vivant doté d’un grand sens de l’humour. Sur le plan professionnel, il arrive toujours bien préparé aux diverses rencontres syndicales. Il adore les règles et les processus clairs. Plus d’une fois, en période de négociation, il a réussi à convaincre la partie patronale sans jamais hausser le ton. Daniel ne lâche jamais prise ! Pour lui, se faire dire non, ça égale « on poursuit les discussions ». Se faire dire oui, ça signifie « on essaie d’avoir mieux ».

Au nom de toute la Fédération, je le remercie pour ses longues années de travail pour le bien commun et lui souhaite une retraite heureuse. Avec beaucoup de belles parties de pêche !

Bernard Gaucher, président de la FPPU

Hommage rendu le 8 juin 2017, à Mont-Saint-Hilaire

 

À propos de ce prix

Depuis 2002, la FPPU honore des membres qui s’engagent de manière exceptionnelle dans ses instances ou dans leur syndicat local. La remise des prix Reconnaissance a lieu lors du congrès de la Fédération, tous les trois ans.

×

Prix Reconnaissance 2014

 

La mémoire de son syndicat

C’est à un homme de conviction que nous voulons rendre hommage. Il s’agit d’une personne qui fait preuve d’une véritable passion pour la justice et l’équité.

André Arseneau est d’humeur inébranlable et généreux de son temps. Tout devient simple en discutant avec lui. Soucieux du bien-être de ses amis et collègues, il les conseille constamment en matière d’ergonomie.

Conservateur, il note tout dans son précieux livre blanc, tel un recueil d’archives.

Ses qualités personnelles sont au service de sa vie professionnelle. On le reconnaît patient, calme, organisé, honnête et dévoué; il est notre mémoire à l’Association du personnel administratif et professionnel de l’Université de Moncton (APAPUM).

Il connaît l’historique des dossiers puisqu’il siège à la table de divers comités, tel un seigneur de l’époque, depuis belle lurette. Pour en nommer quelques-uns :

  1. André a été élu président de l’APAPUM en décembre 2001 et est demeuré en poste jusqu’en mai 2006. Auparavant, il avait siégé au CA de nombreuses années.
  2. Il a joué un rôle primordial dans l’affiliation de l’APAPUM à la FPPU en 2004.
  3. Il a siégé au comité de négociation à plusieurs reprises.
  4. Il siège au comité de santé et sécurité au travail.
  5. Il a siégé au comité de pension.
  6. Il a siégé au comité de classification, un dossier chaud depuis 2010, dans lequel André joue encore un rôle très actif.
  7. Il termine un mandat de trois ans comme conseiller à la Fédération.

Au nom de tous, nous te disons bravo, André, et merci pour ton dévouement exemplaire envers l’APAPUM.

Texte hommage par Chantal DeGrâce

 

À propos de ce prix

Depuis 2002, la FPPU honore des membres qui s’engagent de manière exceptionnelle dans ses instances ou dans leur syndicat local. La remise des prix Reconnaissance a lieu lors du congrès de la Fédération, tous les trois ans.

×