La Fédération du personnel professionnel des universités et de la recherche regroupe différents syndicats de personnels professionnels qui ont conclu un accord au sein de leur institution universitaire d'enseignement, au sein de leur organisme de recherche ou d'un fonds subventionnaire. À l'origine de la démarche, une accréditation syndicale a été accordée à chacun des groupes syndiqués afin de déterminer le champ d'application professionnel et sectoriel et constituer le premier lien collectif reconnu pour chacun des syndicats participants.  Par la suite, la convention collective est devenu l'instrument de base liant les parties en cause.  À toutes fins utiles, la convention collective constitue l'accord écrit sur l'ensemble des conditions d'emploi et de travail pour les catégories professionnelles.

Les syndicats représentent leurs membres et opèrent sur un mode démocratique.  C'est en ce sens qu'ils ont été accrédités.  C'est ainsi que les organisations syndicales de travailleurs et d'employeurs se retrouvent liés par une convention ou un accord collectifs.  Elles peuvent exercer toutes les actions appropriées en faveur de leurs membres et peuvent également intenter, en leur nom propre, toute action visant à respecter l'engagement qui a été contracté. Ainsi, les dispositions contenues dans les différentes conventions auxquels l'employeur a souscrit s'imposent à lui et s'appliquent aux travailleurs du même organisme.

Dans cette section, nous rendons disponible, en format "pdf", les conventions collectives de chacun des syndicats membres de la Fédération.