1. Tour de table — principaux points soulevés par les Syndicats

Les Syndicats membres font état des événements qui ont marqué la vie syndicale depuis le dernier CF. La discussion sur les problèmes et les solutions, favorise l'échange d'informations et la prévention. Les principaux sujets abordés :

• État des négociations
  • Conventions collectives signées　: SPPUQAT, SPP-UQAC, SGPUQO SPP-UQTR.
  • En préparation ou en négociation　: APAPUS, SPPFRNT, SPPFSC, SPPROC, APCRV-IUGS, SPP-UQAC-recherche
  • Confirmation de l'accès au RREGOP pour les membres de l'APCRV-IUGS
  • Régime des assurances collectives des professionnels à statuts particuliers en discussion

• Problèmes d'applications des conventions collectives
  • statut des personnes qui sont sur la liste de rappel (audition de grief) mise à pied d'un professionnel après prolongation de période de probation, santé et sécurité au travail, intimidation auprès des officiers syndicaux, plainte devant la Commission des droits et libertés de la personne, corps d'emploi particuliers, exclusivités de tâches, contrat d'entreprise, prêt de service, classification des postes, assurances, etc.
  • retrait préventif, mise en place d'un comité et d'un programme de prévention

   

• Organisation syndicale
  • Signature des cartes de membres, intimidation subie par un officier syndical, personnes exclues de l'unité d'accréditation, changements possibles dans la structure de l'employeur
  • Utilisation de la vidéoconférence pour les assemblées générales
  • Activités de perfectionnement collectif, mobilisation de la relève

• Rappel des consignes estivales, dont la suspension des délais

2. Vie fédérative 

• Nouveau conseiller en relations de travail, M.　Marco Romani, et engagement d'une nouvelle adjointe administrative Mme　Anik Bertrand, en remplacement de Mme　Solange Audet.
   
• Les nouvelles coordonnées de la fédération :

FPPU
867, du Haut-Boc, Trois-Rivières, G9A 4W7
Téléphone : 819-840-4544        Fax : 819-840-4294

• Proposition concernant le fonds «　Perfectionnement et relève　» qui pourra être utilisé pour permettre à des ressources libérées dont le mandat est terminé d'assurer l'entraînement ou le mentorat des nouvelles ressources libérées.

   

  • La FPPU poursuit son développement d"outils numériques
    • Le site web a été transféré chez un nouvel hébergeur et sera régulièrement mis à jour par Hélène Bilodeau.
    • Courriel :  tous les officiers des instances locales peuvent avoir un courriel «　fppu.ca　».
    • Dépôt de documents : le nouveau site et le dossier commun sont maintenant fonctionnels
    • Gestionnaire de suivi de dossiers sur web pour les syndicats et pour la Fédération en préparation.

   

  3. Formations

  •  Retrait préventif — nouvelle brochure 

  Document préparé par madame Marie-Élise Labrecque, pour tous les syndicats, pour en faire la distribution aux professionnelles concernées.

   

  • Sur « La médiation lors des CRT »
    par Me Marco Romani, Conseiller en relations de travail

   L'importance des attitudes et de la notion de respect dans tout processus de médiation.

   

  • Sur «　Le droit de surveillance de l'employeur et l'utilisation d'Internet au travail »
    par Me Georges Marceau

  Informations importantes pour réduire les risques en lien avec la confidentialité des échanges entre les membres des instances syndicales.

    

  4. Réflexion sur la relève

  Discussion en ateliers à partir d'un document déposé. Le bilan des discussions sera présenté lors du prochain Conseil fédéral.

  　

  5. Événements à venir

  • Le prochain Conseil fédéral : 21 et 22 octobre 2010 à l'Auberge Godefroy — à Bécancour
  • Le Conseil fédéral de décembre : à Québec, les 9 et 10 décembre.
  • Prochain Congrès FPPU : à Moncton, 21, 22 et 23 juin 2011