Une entente à la table centrale a été annoncée la semaine passée. En voici un résumé :

Augmentations salariales fixes (totalisant 6 % sur 5 ans)

2010-2011 : 0.5 %
2011-2012 : 0.75 %
2012-2013 : 1 %
2013-2014 : 1.75 %
2014-2015 : 2 %

Il y a également possibilité d'augmentations salariales reliées à la croissance économique.

2012-2013 : Jusqu'à 0.5 % si la croissance du PIB des deux années précédentes est supérieure à 8.3 %.

2013-2014 : Jusqu'à 1.5 % si la croissance du PIB des trois années précédentes est supérieure à 12.7 %.

2014-2015 : Jusqu'à 1.5 % si la croissance du PIB des quatre années précédentes est supérieure à 17 %.

De plus, il existe également une clause « inflation ».

1 % supplémentaire pourrait être versé en 2015 si l'indice du prix à la consommation (IPC) est supérieur aux augmentations consenties au cours des cinq années précédentes.

Cette entente remet concrètement sur la carte les principes de la participation à l'enrichissement collectif et d'indexation que nous avons toujours demandés, en vain, depuis plusieurs rondes de négociation.