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Services-conseils

La Fédération s’est donné un ensemble de services indispensables pour aider les groupes membres à maintenir une vie associative de qualité qui répond aux besoins des professionnels qu’ils représentent.

Organisation et vie syndicale

 

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La fédération accompagne les personnes qui désirent créer une association ou un syndicat de professionnel. Elle peut aider au recrutement et à l’information des professionnels, collabore à l’animation de réunions ou d’assemblées de fondation. La FPPU soutient les futurs syndicats tout au long du processus d’acccrédiation, tant sur le plan juridique que dans les relations avec les employeurs.

 

 

Formation

 

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La formation est un mandat essentiel de la Fédération du personnel professionnel des universités et de la recherche. Tous les membres doivent être bien renseignés, tous les officiers syndicaux doivent être bien outillés. Plusieurs formations ont déjà été préparées dans ce but. Pour informations, contactez votre exécutif syndical ou les membres de l’exécutif de la FPPU.

Voici quelques exemples des formations préparées par la FPPU.

  • Application des conventions collectives
  • Responsabilités syndicales

Certaines formations s’adressent aux membres nouvellement élus à des postes de responsabilité dans leurs syndicats.

  •     La préparation d’une rencontre du comité des relations de travail (CRT)
  •     Le rôle des membres au sein des instances syndicales
  •     Les conflits de travail et leur résolution

Évolution juridique

La promulgation de nouvelles lois et l’évolution de la jurisprudence créent des besoins de formation et de perfectionnement pour les instances syndicales et les professionnels qu’elles représentent.

  • Le droit de surveillance de l’employeur et l’utilisation de l’Internet au travail
  • Accommodation : devoirs et obligations de l’employeur
  • L’équité salariale en 10 étapes
  • Le harcèlement psychologique en milieu de travail syndiqué

Vie professionnelle

Toutes sortes de situations organisationnelles peuvent survenir dans notre vie professionnelle et ces situations peuvent avoir un impact important sur la qualité de vie au travail. Il importe de développer les bonnes attitudes et les bons réflexes syndicaux afin de prévenir les conflits au travail et augmenter la satisfaction des professionnels.

  • Comment aider votre supérieur à atteindre ses objectifs?
  • La surcharge de travail
  • Les droits et obligations du professionnel en désaccord avec son supérieur
  • Professionnelle ou professionnel, qui es-tu?

 

Expertise et conseils juridiques

 

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Plusieurs lois et législations ont un effet direct sur nos conditions de travail. De plus, au cours des dernières années, les législateurs ont ajoutés de nouvelles lois qui font partie intégrante des conventions collectives. Il est difficile pour un officier syndical de connaître toutes ces règles et de juger de leur impact sur les événements qui surviennent dans leur milieu de travail.

La fédération a développé une connaissance et une expertise des différentes lois et aide les syndicats membres en leur offrant des services-conseils. Plusieurs formations permettent aussi aux nouveaux officiers syndicaux de s’initier à ce domaine.

Vous trouverez de exemples des lois qui encadrent les conditions de travail ou qui font partie des conventions collectives dans la section Liens utiles

 

Conseils au sujet des régimes de retraite

 

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 À la fédération, nous avons développé une certaine expertise dans les régimes de retraites assujettis à la Loi des régimes complémentaires de retraites (LRCR).  Plus de 85 % des syndicats affiliés à la fédération, sont couverts par les dispositions de la Loi.

Nous avons également dû développer, au cours des dernières années, une expertise dans l’administration du régime de retraite des employés du gouvernement (RREGOP).  Les membres de deux syndicats participent à ce régime.

Vous trouverez des informations utiles sur les régimes de retraite dans la section Liens utiles.

 

Connaissance du réseau universitaire et du milieu de la recherche

 

SC-001La Fédération et ses membres œuvrent depuis une trentaine d’années dans le réseau universitaire ce qui lui a permis de développer une connaissance des particularités de ces contextes de travail, des lois et règlements qui les régissent et organismes qui y interviennent.  De même dans le domaine de la recherche scientifique, la FPPU demeure attentive à l’évolution de ce milieu.

Vous trouverez des informations pertinentes sur les lois et règlement en vigueur dans le monde universitaire et de la recherche dans la section Liens utiles

 

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