Objectifs :

• - Faire un retour sommaire sur les concepts d'insubordination, de conflits et de surcharge au travail;
• - Identifier les différents types de professionnel;
• - Identifier les différents types de supérieur;
• - Outiller les professionnels afin de l'aider à participer à l'atteinte des objectifs.

Clientèle :                  

• Pour les membres et les officiers syndicaux

 Objectifs :

• Identifier les tâches relevant du cadre et celles relevant du professionnel;
• Identifier les sources possibles de conflit;
• Étudier les droits et les obligations du professionnel selon les lois du travail;
• Proposer des démarches à suivre, des attitudes à adopter en cas de mésentente avec le supérieur;
• Sensibiliser les membres sur les dangers de l'insubordination.

Clientèle :            

• Pour les membres et les officiers syndicaux

Contenu :

• Formation élaborée et adaptée pour chaque syndicat dès que le comité de négociation a conclu une entente de principe afin de permettre à tous les membres de s'approprier leur nouveau contrat de travail.

Clientèle :                 

• Pour les membres et les officiers syndicaux

 Objectifs:

• Présenter et approfondir la notion de conflit au travail;
• Identifier les différents types de conflits;
• Proposer des outils d'intervention et de prévention.

Clientèle :                    

• Pour les membres et les officiers syndicaux

Objectifs :

• - Clarifier les notions de surcharge de travail qualitative et quantitative;
• - Permettre aux professionnels d'établir s'il est en surcharge de travail ou non;
• - Proposer des moyens pratiques aux professionnels afin de réduire leur charge de travail.

Clientèle :                  

• Pour les membres et les officiers syndicaux

Objectifs :

• Permettre aux officiers syndicaux de bien comprendre le rôle des syndicats ainsi que celui des différentes instances telles que l'assemblée générale, le comité exécutif, le comité de négociations, etc.;
• Définir les rôles reliés à chacune des fonctions des officiers.

Clientèle :                 

• Pour les officiers syndicaux

Objectifs :

• Définir ce qu'est un salarié au sens du code du travail;
• Définir ce qu'est un cadre au sens du code du travail;
• Définir ce qu'est un professionnel selon la convention collective et le certificat d'accréditation.

Clientèle :                 

• Pour les membres et les officiers syndicaux

Objectifs :

• Comprendre le rôle des lettres d'ententes;
• Déterminer les circonstances qui les rendent nécessaires.

 Clientèle :                  

• Pour les officiers syndicaux

Objectifs :

• Expliquer les dispositions des différents régimes de retraite couverts par la FPPU;
• Faire valoir l'importance de planifier tôt sa retraite.

Clientèle :

• Pour les membres et les officiers syndicaux

Objectifs :

• Permettre aux membres et aux officiers syndicaux d'identifier clairement ce qu'est le harcèlement psychologique au sens de la loi;
• Préciser ce qui doit être fait lorsqu'il y a harcèlement en milieu de travail;
• Étudier les obligations et les recours.

Clientèle : 

• Pour les membres et les officiers syndicaux

 Objectifs :

• Apprendre à identifier nos intérêts ou nos besoins;
• Savoir établir ses priorités et ses alternatives;
• Être en mesure d'évaluer les priorités et les alternatives de l'employeur.

Clientèle :                  

• Pour les officiers syndicaux

Objectifs :

• - Comprendre les difficultés qu'entraînent le prêt de services tant pour l'employé que pour l'employeur;
• - Savoir comment déterminer clairement qui est l'employeur.

Clientèle :                  Pour les officiers syndicaux

Objectif :

• Informer les membres sur les dispositions régissant les droits parentaux (congé de maternité, congé de paternité, congé d'adoption et congé parental).

Clientèle :                 

• Pour les officiers syndicaux

Objectifs :

• Permettre aux professionnels à statut précaire de connaître le rôle du syndicat;
• Leur apprendre à lire une convention collective, les aider à comprendre le droit de gérance de l'employeur;
• Informer les professionnels à statut précaire sur les différentes lois régissant les conditions de travail

Clientèle :                 

• Professionnel à statut précaire

Objectifs :

• Permettre aux membres de se familiariser avec le processus d'équité salariale.
• Permettre aux membres de se familiariser avec un outil d'évaluation des emplois.

Clientèle :

• Pour les membres et les officiers syndicaux