La FPPU prépare des capsules d'information et des brochures pour renseigner les membres.
L'impact du projet de loi 100 sur les conventions collectives des syndicats FPPU
Capsule d'information FPPU
Le dépôt du projet de Loi 100 déposé dans le cadre du discours sur le budget du 30 mars 2010 et sa ratification
en juin dernier a soulevé beaucoup de questions auprès des officiers syndicaux. Incidemment, la Loi impose aux universités la réduction de leurs effectifs et la diminution des enveloppes budgétaires consenties à la formation
de leur personnel et aux frais de déplacement. Quels impacts pourraient avoir cette Loi sur l'application
des conventions collectives?
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Sommes-nous assujettis aux dispositions de la Loi 100
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Quel impact aura la loi sur nos négociations actuelles et futures?
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Est-ce que la loi a préséance sur notre convention collective?
- De quel recours disposent les syndicats?
Le droit de gérance en regard des exigences indiquées lors de l’affichage de poste
Une capsule d'information FPPU
Les syndicats affiliés à la FPPU questionnent le droit de gérance de l'employeur en ce qui a trait
au processus d'affichage des postes et plus particulièrement aux exigences demandées sur ces affichages.
- Est-ce que les exigences sont normales pour ce type de poste?
- Est-ce que les exigences sont abusives?
- Est-ce que je peux contester par grief lorsque les exigences annoncent d'emblée
la personne qui sera retenue?
Voici tant de questions que nous avons soumises aux procureurs de la FPPU.