La formation est un mandat essentiel de la Fédération du personnel professionnel des universités et de la recherche. Tous les membres doivent être bien renseignés, tous les officiers syndicaux doivent être bien outillés. Plusieurs formations ont déjà été préparées dans ce but.
Toutefois si, parmi le choix qui vous est proposé, vous ne trouviez pas celle qui correspond à vos besoins, faites-nous-le savoir. Nous essayerons, autant que faire se peut, de répondre à vos besoins de la façon la plus adéquate.
* Il est à noter que les formations sont disponibles sur demande et sont offertes selon la disponibilité des formateurs.
Pour informations contactez votre exécutif syndical ou les membres de l'éxécutif de la FPPU.
Application des conventions collectives Évolution juridique NOUVEAU - Le droit de surveillance de l'employeur et l'utilisation de l'Internet au travail
L'ordinateur et le réseau Internet sont des outils indispensables dans le travail des professionnels. Ces outils peuvent aussi être utilisés pour des fins personnelles ou syndicales, mais savez-vous que :
« Les données informatiques générées par la navigation sur Internet et l'utilisation du courrier électronique laissent automatiquement une trace dans la mémoire de l'ordinateur. Même après avoir été supprimées par l'utilisateur, ces données sont donc susceptibles d'être retracées par les experts de l'employeur dans le cadre d'une enquête. »
Qu'en est-il alors de la confidentialité des échanges entre un syndiqué et son délégué syndical? Comment s'assurer que ces messages ne se soient pas utilisés contre le syndiqué?
La FPPU a demandé à Me Georges Marceau et Me Amélie Guilbault de la firme Melançon, Marceau, Grenier et Sciortino, de clarifier le cadre juridique du droit de surveillance de l'employeur.
Cette formation s'adresse tant aux exécutifs syndicaux qu'à tous les syndiqués.
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