La Fédération du personnel professionnel des universités et de la recherche (FPPU) est heureuse de vous annoncer qu'une entente de principe est survenue ce mercredi 16 juin entre l'Association du personnel du Centre de recherche sur le vieillissement et l'Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke sur une première convention collective de travail. Celle-ci sera soumise à une assemblée générale de l'APCRV le mardi 22 juin prochain. Une cinquantaine de personnes seront soumises à ce contrat de travail.

Les principaux enjeux de cette négociation, adaptée à la réalité du personnel professionnel de la recherche, portaient sur le régime de retraite, les salaires, les droits parentaux et les assurances collectives.

Il faut noter que le taux de syndicalisation de ce type de personnel «　précaire　» du réseau de la santé est plutôt limité au Québec. Près d'une vingtaine de Centres de recherche semblables au Centre de recherche sur le vieillissement existent actuellement dans le réseau de la santé du Québec. On retrouve des professionnels de recherche principalement dans le réseau de l'enseignement supérieur.

Anne Veil, présidente de l'APCRV-IUGS et Pierre Cabana de la FPPU se disent très heureux des progrès survenus depuis le début des négociations en 2007.