Nous sommes disponibles pour répondre à toutes les questions liées aux relations de travail, aux régimes de retraite, aux assurances collectives, à l'équité salariale, etc.

Nous étudions et discutons de question ou  de mésentente, relative aux conditions de travail ou aux relations entre l'établissement, les professionnels et le Syndicat.

Les parties s'emploient à rechercher une (ou des) solution(s) appropriée(s) sur la question discutée et à formuler des recommandations conséquentes à l'autorité concernée. 

Plusieurs lois et législations ont un effet direct sur nos conditions de travail.  De plus, au cours des dernières années, les législateurs ont ajoutés de nouvelles lois qui font partie intégrante des conventions collectives.

La fédération a développé une connaissance et une expertise des différentes lois.

À titre d'exemple, voici les lois qui encadrent les conditions de travail et qui font parties des conventions collectives.

• Loi sur les normes du travail
• Loi sur l'équité salariale
• Loi sur la santé et la sécurité au travail

Voici finalement les différentes Lois et règlements appliqués par le ministère du Travail.

• Les lois et les règlements

Les membres reçoivent l'appui de la FPPU lors de la négociation de leur première convention collective et lors de leur renouvelllement subséquent.

À la fédération, nous avons développé une certaine expertise dans les régimes de retraites assujettis à la Loi des régimes complémentaires de retraites (LRCR).  Plus de 85 % des syndicats affiliés à la fédération, sont couverts par les dispositions de la Loi.

• Loi des régimes complémentaires de retraites
• Régime de retraite de l'Université du Québec
• Régime de retraite de l'Université de Sherbrooke
• Régime de pension de l'Université de Moncton

Nous avons également du développé, au cours des dernières années, une expertise dans l'administration du régime de retraite des employés du gouvernenement (RREGOP).  Les membres de 2 syndicats particicipent à ce régime.

• RREGOP

La Fédération et ses membres oeuvrent depuis une trentaine d'années dans le réseau universitaire ce qui lui a permis de développer une connaissance des particularités de ces contextes de travail.