L’Association des professionnelles et professionnels de l’École nationale d’administration publique a signé hier une convention collective avec la direction de l’ENAP. La cérémonie s’est déroulée à 11 h dans la salle du conseil de l’établissement de Québec. Il s’agit de la toute première convention de ce jeune syndicat, accrédité en 2016. La nouvelle entente se fonde sur le protocole antérieur, assez mature au départ, tout en comblant quelques failles. Par exemple, elle inclut désormais les descriptions des diverses fonctions ainsi que les critères régissant la mise à pied en cas de pénurie de travail. Quant à la rémunération, elle croîtra au rythme de la politique salariale gouvernementale. « Nos membres ont adopté la proposition quasi à l’unanimité. Merci à la FPPU de nous avoir aidés à cerner nos besoins et accompagnés tout au long des pourparlers », a commenté Patrick Pollefeys, président de l’Association. D’une durée de trois ans, cette première convention collective sera renégociée en 2020.

Jean-Pierre Mailhot, directeur de l’administration; Simon Lebrun, directeur des ressources humaines à l’Université du Québec; Bernard Gaucher, président FPPU; Patrick Pollefeys, président APPENAP; Élisabeth Robert, conseillère en ressources humaines; Line Drapeau, directrice des ressources humaines; et André Bourret, directeur par intérim. Premier rang : Claude Fortin, vice-présidente FPPU, et Sylvie Paquette, du comité de négociation. / photo Marie-Chantal Evers