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Tous les lauréats des

BOURSES FPPU

 

Bourse FPPU/APAPUS 2022

Trang Nguyen

Université de Sherbrooke

 

Saviez-vous que le Royaume-Uni a inauguré un ministère de la Solitude en 2018? L’isolement est un fléau des temps modernes. C’est ce que rappelle Trang Nguyen, étudiante à la maîtrise en gérontologie à l’Université de Sherbrooke, dans la vidéo animée qui vulgarise ses travaux.

 

L’assistante au Centre de recherche sur le vieillissement se penche sur le rôle que joue l’environnement dans la qualité de vie des personnes âgées. Dans une étude en cours, elle interroge des hommes et des femmes qui courent un risque accru d’exclusion sociale. Comment concevoir le milieu collectif idéal, où tout le monde pourrait passer ses années de sagesse dans le bonheur et la convivialité? Une question d’intérêt public, vu l’évolution de la démographie.

 

Pour sa sensibilité à un enjeu majeur de société, la Québécoise d’origine vietnamienne reçoit la bourse d’excellence FPPU/APAPUS 2022. Trang Nguyen a été honorée lors d’une cérémonie tenue le 13 avril à la Faculté des lettres et des sciences humaines.

 

Au sujet de ce prix

La Fédération du personnel professionnel des universités et de la recherche (FPPU) octroie chaque année des bourses d’excellence à des étudiants d’exception. Chaque syndicat affilié attribue le prix dans son établissement en suivant les critères de son choix. L’Association du personnel administratif et professionnel de l’Université de Sherbrooke (APAPUS) remet 1500 $ à une personne de plus de 30 ans. Cette dernière doit être retournée aux études après cinq ans de travail et se distinguer par son engagement social.

 

Trang Nguyen reçoit le prix FPPU/APAPUS 2022 des mains de Nathalie Delli Colli, directrice de l’École de travail social, et Pascal Morin, conseiller syndical à l’APAPUS. / photo UdeS

 

Bourse FPPU/SPP-UQTR 2022

Violaine Bélanger

Université du Québec à Trois-Rivières

 

Lorsqu’une fillette de Granby meurt de sévices subis à domicile, le 29 avril 2019, tout le Québec pleure. Le gouvernement instaure peu après la Commission spéciale sur les droits des enfants et la protection de la jeunesse. Cet état de la situation inspire Violaine Bélanger, diplômée en psychoéducation et doctorante en psychologie à l’Université du Québec à Trois-Rivières. Comment mieux aider les petits et les petites qui grandissent dans des environnements toxiques? Sa solution : implanter un programme de formation continue qui resserrerait les liens entre les acteurs du milieu, alliant la recherche au travail de terrain.

 

Cette femme d’action a voué sa carrière au bien-être de la génération montante. Au Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudière, elle soutient les personnes ressources et les familles d’accueil des enfants les plus vulnérables. Elle est donc bien placée pour imaginer une initiative rassembleuse.

 

Son idée consiste à réunir des gens issus de diverses universités et organisations qui se consacrent à aider les jeunes. Ensemble, ils pourraient échanger sur leurs expériences et élaborer de meilleures pratiques d’intervention, fondées sur la recherche. Ils pourraient aussi partager leur savoir avec les professionnels et professionnelles (juristes, médecins, gestionnaires, etc.) qui gravitent autour de ces enjeux. Cet ambitieux programme souhaiterait ainsi promouvoir la culture de l’innovation dans le secteur des services sociaux. « Depuis mai 2020, j’ai pu compter sur la précieuse collaboration de mon codirecteur, M. Carl Lacharité, et d’un comité interdisciplinaire de l’UQTR », se réjouit la lauréate. Cette remarquable démonstration de civisme lui vaut en effet la bourse d’excellence FPPU/SPP-UQTR en 2022.

 

Au-delà de son emploi et de son projet bénévole, Violaine Bélanger trouve encore le temps de mener des études de doctorat. Dans sa thèse, elle explore la transformation identitaire engendrée par sa propre expérience de la maternité depuis environ 25 ans. Cette « Autoethnographie d’une mère influencée par ses filles » est supervisée par les professeurs Nicolas Berthelot et Carl Lacharité.

 

Au sujet de ce prix

La Fédération du personnel professionnel des universités et de la recherche (FPPU) octroie chaque année des bourses d’excellence à des étudiants d’exception. Chaque syndicat affilié attribue le prix dans son établissement en suivant les critères de son choix. Le Syndicat du personnel professionnel de l’Université du Québec à Trois-Rivières (SPP-UQTR) remet 1000 $ à une personne qui a contribué à un projet communautaire ou environnemental aux retombées significatives.

 

Violaine Bélanger, doctorante en psychologie, remporte la bourse FPPU/SPP-UQTR 2022. / photo gracieuseté SPP-UQTR

 

Bourse FPPU/SPPUQAT 2022

Sylvain Gagnon

Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue

 

En 2016, Sylvain Gagnon fait un voyage de cyclotourisme qui le mène de la Californie jusqu’à la Floride. Ce n’est que le début d’une grande aventure! De retour au Québec, l’étudiant se joint à la Coop Roue-Libre, l’atelier vélo de l’Université Laval. Cet adepte du cyclisme utilitaire, même en hiver, appuie l’organisation à tous les niveaux.

 

Il devient d’abord conseiller-mécanicien bénévole; chaque semaine, il partage son savoir sur comment entretenir et réparer une bécane. Puis, il accède au poste de coordonnateur de l’atelier. À l’hiver 2021, quand la pandémie provoque une pénurie de pièces et d’accessoires de vélo, il est chargé de gérer l’approvisionnement, défi qu’il relève avec ingéniosité. Il demeure aujourd’hui secrétaire du conseil d’administration de la Coop, même si ses études l’ont mené entretemps à l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue.

 

En effet, le bachelier en aménagement et environnements forestiers a entrepris une maîtrise en écologie. Il observe comment le brûlage dirigé influence la régénération des pins blancs et rouges. En ville comme en classe, Sylvain Gagnon «roule» pour la planète! Une bonne raison d’obtenir l’une des deux bourses FPPU/SPPUQAT attribuées en 2022.

 

Au sujet de ce prix

La Fédération du personnel professionnel des universités et de la recherche (FPPU) octroie chaque année des bourses d’excellence à des étudiants d’exception. Chaque syndicat affilié attribue le prix dans son établissement en suivant les critères de son choix. Le Syndicat du personnel professionnel de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (SPPUQAT) remet deux enveloppes de 1500 $ pour engagement universitaire ou communautaire. L’une est réservée au premier cycle, l’autre au deuxième et au troisième.

 

Sylvain Gagnon, lauréat du prix FPPU/SPPUQAT 2022. / source SPPUQAT

 

Bourse FPPU/SPPUQAT 2022

Julie Ford-Hamelin

Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue

 

Étudiante en enseignement, Julie Ford-Hamelin est avant tout mère de Raphy et Gaby, deux jeunes enfants pleins de vie. Et c’est ce rôle si important qui l’a poussée à s’engager à fond dans plusieurs organismes à vocation familiale. Ainsi, elle contribue à modérer le groupe Facebook Nourri-Source, une référence en allaitement au Québec. «Nous recevons près d’une cinquantaine de questions par jour, auxquelles notre équipe d’une dizaine de modératrices doit répondre», précise celle qui consacre environ une heure quotidiennement à cette tâche.

 

La jeune trentenaire est également marraine d’allaitement et membre du conseil d’administration du collectif Amitié Matern’elle. Chaque semaine, elle planifie une activité de trois heures pour sortir les nouvelles mamans et leurs poupons de leur isolement. Les gens de sa région reconnaissent son enthousiasme pour les enjeux touchant à la petite enfance ou à la maternité. Elle participe à plusieurs comités du CLSC (Centre local de services communautaires) et des organismes du milieu.

 

Pour son aptitude à concilier son engagement social avec ses études, Julie Ford-Hamelin remporte l’une des deux bourses FPPU/SPPUQAT décernées en 2022.

 

Au sujet de ce prix

La Fédération du personnel professionnel des universités et de la recherche (FPPU) octroie chaque année des bourses d’excellence à des étudiants d’exception. Chaque syndicat affilié attribue le prix dans son établissement en suivant les critères de son choix. Le Syndicat du personnel professionnel de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (SPPUQAT) remet deux enveloppes de 1500 $ pour engagement universitaire ou communautaire. L’une est réservée au premier cycle, l’autre au deuxième et au troisième.

 

Julie Ford-Hamelin, lauréate du prix FPPU/SPPUQAT 2022. / source SPPUQAT