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Le billet du

PRÉSIDENT

Bienvenue sur le site de la FPPU ! Votre visite est un plaisir pour mes collègues et moi. Notre fédération a pour mandat, entre autres, de promouvoir le travail capital accompli par les professionnels des universités et des centres de recherche. Vous trouverez ici des nouvelles de nos membres, des actions que nous menons pour eux et, plus largement, du milieu de l’enseignement supérieur.

À travers nos 11 syndicats et associations, nous accompagnons les professionnels actifs sur divers campus du Québec et du Nouveau-Brunswick. Agents de recrutement, conseillers pédagogiques, responsables de laboratoire, chargés de projet en informatique, psychologues, bibliothécaires… Certains appuient les étudiants au quotidien; d’autres soutiennent les cadres dans la prise de décisions. Ces travailleurs assument des fonctions essentielles à l’accomplissement de la mission des universités (pour en savoir plus, visitez notre site satellite professionnelsdesuniversites.ca).

Faire en sorte que leur apport soit enfin reconnu, voilà ce qui anime la FPPU.

Le monde change, et de nouveaux défis se profilent à l’horizon. Alors que notre fédération représentait à ses débuts une forte majorité de salariés réguliers, elle compte aujourd’hui 50 % de contractuels. Les professionnels de recherche, en particulier, composent avec un niveau de précarité inadmissible en regard de leur diplôme. La FPPU a donc développé son programme pour défendre le personnel précaire aussi bien que le régulier. Elle mène notamment des efforts de sensibilisation auprès du gouvernement. Par ailleurs, elle cherche à s’adapter sur les plans interculturel et intergénérationnel afin de mieux servir ses membres, qui forment un groupe d’une diversité croissante.

« C’est toujours ce qui éclaire qui demeure dans l’ombre », écrivait le philosophe Edgar Morin. C’est un peu le cas des professionnels en enseignement supérieur et en recherche, qui partagent leur expertise en toute discrétion. La FPPU entend braquer les projecteurs sur eux. Notre objectif à long terme : devenir un interlocuteur privilégié des autorités dans ce domaine.

Rencontrez notre

ÉQUIPE

  • Bernard Gaucher

    Bernard Gaucher

    Président

    Bernard Gaucher

    Président
    bernard.gaucher@fppu.ca
    Pour Bernard, tout a commencé sur un terrain de football.À l’école secondaire, son équipe a été sacrée championne du Québec. Puis l’athlète étudiant s’est joint aux Inouk du cégep de Granby, (suite…)

  • Claude Fortin

    Claude Fortin

    Vice-présidente

    Claude Fortin

    Vice-présidente
    claude.fortin@fppu.ca
    Bachelière en criminologie, Claude a entamé sa carrière en protection de la jeunesse. C’était avant d’attraper le virus de la politique! Quand le député de Témiscamingue la recrute à titre d’attachée, en 1993, (suite…)

  • Manon Bouchard

    Manon Bouchard

    Secrétaire au CE

    Manon Bouchard

    Secrétaire au CE
    info@fppu.ca
    Pour une diplômée en géographie, Manon est bien ancrée dans son Saguenay adoré! Depuis 1988, cette professionnelle de recherche fait carrière à l’Université du Québec à Chicoutimi. (suite…)

  • Christian Dumont

    Christian Dumont

    Conseiller au CE

    Christian Dumont

    Conseiller au CE
    info@fppu.ca
    Dans sa jeunesse, Christian Dumont a étudié le violoncelle au conservatoire. Il en a gardé un penchant pour la concertation et l’harmonie ! (suite…)

  • Patrick Pollefeys

    Patrick Pollefeys

    Trésorier du CE

    Patrick Pollefeys

    Trésorier du CE
    info@fppu.ca
    Patrick a calculé bien des choses dans sa vie, mais pas son entrée dans le monde syndical. « Je me suis engagé parce que le comité exécutif cherchait de l’aide, tout simplement! » (suite…)

  • Robin Renaud

    Robin Renaud

    Conseiller au CE

    Robin Renaud

    Conseiller au CE
    info@fppu.ca
    La conciliation travail–vie personnelle, Robin y croit. Quand ses filles étaient petites, le conseiller en production vidéo à l’Université de Sherbrooke a travaillé quatre jours par semaine pour rester près de sa famille. (suite…)

  • Valérie de Guise

    Valérie de Guise

    Conseillère en relations de travail

    Valérie de Guise

    Conseillère en relations de travail
    valerie.de.guise@fppu.ca
    Pour Valérie de Guise, chaque dossier possède un visage. L’humain doit toujours être au cœur de son travail. « Aider les gens à prendre des décisions, jouer un rôle d’influence, j’adore ça », confie-t-elle. (suite…)

  • Marie-Eve Fortin

    Marie-Eve Fortin

    Adjointe administrative

    Marie-Eve Fortin

    Adjointe administrative
    marie-eve.fortin@fppu.ca
    Finir un baccalauréat en géographie, mettre une fille au monde, déménager de Rouyn-Noranda à Montréal, donner une sœur à sa fille, assister l’administration d’une société de construction,

    (suite…)

  • Mélanie St-Hilaire

    Mélanie St-Hilaire

    Communicatrice

    Mélanie St-Hilaire

    Communicatrice
    melanie.st-hilaire@fppu.ca
    Au tournant de la quarantaine, Mélanie a eu un doute. Avait-elle pris le bon chemin dans la vie en choisissant la rédaction? Elle a alors passé le test psychométrique Holland, conçu pour faciliter le choix de carrière. (suite…)

  • Mathilde Valentini

    Mathilde Valentini

    Conseillère en relations de travail

    Mathilde Valentini

    Conseillère en relations de travail
    mathilde.valentini@fppu.ca
    Persévérance, dignité et générosité sont des vertus cultivées par les amateurs de karaté. Dont Mathilde Valentini, adepte d’arts martiaux et de fines négos ! (suite…)

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MISSION

La FPPU est une fédération syndicale exclusivement dédiée aux professionnels des universités et des centres de recherche. Elle défend les intérêts de ses membres et met leur apport en valeur. Elle les représente auprès du gouvernement et des autorités de l’enseignement supérieur. Elle les accompagne dans la négociation de leurs conditions de travail. Enfin, elle donne des formations favorisant la poursuite d’une carrière épanouie.

Embrassez nos

VALEURS

Intégrité

Nous traitons chaque dossier avec impartialité et diligence, en défendant les intérêts de nos membres par une saine gouvernance.

Démocratie

Nous invitons nos membres à s’engager activement dans nos instances (conseil exécutif, conseil fédéral et congrès), selon les statuts en vigueur.

Ouverture

Nous pratiquons l’écoute active afin de recevoir chaque idée avec attention et respect, tout en laissant place à l’expression de la critique.

Équité

Nous accordons un traitement équitable à tous nos membres, aux organisations comme aux individus qui les composent.

Coopération

Nous relevons nos défis par la réflexion collective, le débat et le compromis, en nous montrant solidaires des décisions prises en commun.

Confiance

Nous cherchons chaque jour à mériter la confiance de nos membres, essentielle au fonctionnement de la fédération.

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Prix Reconnaissance 2014

 

Mémoire phénoménale et sens de l’humour

Nous sommes heureux de présenter le prix Reconnaissance pour l’engagement dans un syndicat local à notre collègue et ami Mario Groleau.

Dès le début de son implication, sa grande connaissance de l’université, son expertise dans différentes organisations et ses compétences en informatique en faisaient un candidat de marque pour un poste au comité exécutif.

Tout au long de ces années, il a toujours été disponible, à l’écoute de tous et chacun, débordant de conseils judicieux. Une source précieuse pour trouver les solutions.

Ses connaissances dans de nombreux domaines, sa mémoire phénoménale, son sens de l’humour font de lui un excellent représentant syndical, mais surtout un collègue très apprécié.

Toujours présent aux nombreuses réunions du syndicat, aux rencontres de l’université, aux événements protocolaires ainsi qu’aux réunions de la FPPU, il reste posé et assure les suivis nécessaires dans tous ses dossiers.

L’engagement bénévole de notre membre est de longue date, de 2000 à 2005 comme délégué syndical et de 2005 à 2014 à titre de président du syndicat. Cela représente 14 ans de loyaux services au comité exécutif. On peut dire que Mario est un digne ambassadeur du mouvement syndical.

Bravo Mario pour ta grande implication au sein du Syndicat du personnel professionnel de l’Université du Québec à Trois-Rivières. Au nom de tous les membres, nous te disons encore une fois merci !

Texte hommage par Daniel Bellefleur

 

À propos de ce prix

Depuis 2002, la FPPU honore des membres qui s’engagent de manière exceptionnelle dans ses instances ou dans leur syndicat local. La remise des prix Reconnaissance a lieu lors du congrès de la Fédération, tous les trois ans.

 

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Prix Reconnaissance 2017

 

Empathie et engagement

Si vous demandez aux membres de l’Association du personnel administratif et professionnel de l’Université de Sherbrooke (APAPUS) de vous parler de Josée, ils dresseront la liste des qualités suivantes :

rigueur intellectuelle
connaissance de ses dossiers
importance du service bien rendu
efficacité
… et franchise, car il faut dire les choses de façon directe pour bien se comprendre !

À cela, le comité exécutif ajoutera que Josée est la mémoire de son Association. Qu’elle est reconnue pour bien s’occuper des membres — pour ne pas dire les chouchouter — et pour faire preuve d’une grande empathie.

Les responsables des ressources humaines de l’Université de Sherbrooke, elles, préciseront que Josée connaît sa convention collective sur le bout de ses doigts. Qu’elle se montre compréhensive pour l’application des dispositions générales, mais sans pitié lorsqu’une situation difficile touche un membre de l’APAPUS. Et qu’on l’engagerait bien aux ressources humaines pour gérer tout ça !

Toutes ces raisons sont bonnes pour que la FPPU et l’APAPUS décernent ensemble à Josée Arpin le prix Reconnaissance, qui souligne un engagement exceptionnel envers la cause syndicale et la défense des professionnels.

Durant toutes ces années, Josée a eu à régler des situations pas toujours faciles. Plaintes de harcèlement, congédiement pour alcoolisme, problèmes de toxicomanie ou de santé mentale… Elle en a vu des vertes et des pas mûres.

Elle a toujours su être juste et équitable. Je me souviens entre autres de cette fois où l’employeur, pour contester la poursuite d’un congé de maladie, a demandé à une professionnelle de se soumettre à une contre-expertise par un psychiatre. Josée voyait que la syndiquée serait incapable de faire face toute seule à cette obligation. Elle l’a donc accompagnée en personne à Montréal. Accompagner, pour Josée, ça veut dire beaucoup de choses :

prendre le rendez-vous
tenir une rencontre préparatoire
planifier la tenue vestimentaire
conduire la personne à son rendez-nous
faire un débriefing…

Josée, les membres de l’APAPUS ont eu de la chance de t’avoir. Et la FPPU a eu de la chance de te rencontrer. Au nom de la Fédération, je te dis : mission accomplie.

Bernard Gaucher, président de la FPPU

Hommage rendu le 8 juin 2017, à Mont-Saint-Hilaire

 

À propos de ce prix

Depuis 2002, la FPPU honore des membres qui s’engagent de manière exceptionnelle dans ses instances ou dans leur syndicat local. La remise des prix Reconnaissance a lieu lors du congrès de la Fédération, tous les trois ans.

 

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Prix Reconnaissance 2017

 

Une voix pour les professionnels de recherche

Je suis très heureux de remettre le prix Reconnaissance à Suzanne Fortier, une « vraie de vraie » professionnelle de recherche. La Fédération du personnel professionnel des universités et de la recherche et le Syndicat des professionnelles et professionnels de la recherche œuvrant au CHUL (SPPROC) s’unissent pour lui rendre un hommage hautement mérité. Cette femme déterminée a toujours montré un profond désir de défendre ses membres. Elle a contribué à faire avancer le débat sur les conditions d’emploi des travailleurs de la science, un sujet qui nous tient à cœur.

Si vous voulez connaître Suzanne, pensez au mot « patience ». Envers ses membres, elle fait preuve d’une écoute et d’une disponibilité sans faille. Avec son interlocutrice du département des ressources humaines, elle a su créer un lien de respect qui subsiste encore aujourd’hui, bien après la fin de son mandat à la présidence du syndicat.

Par contre, elle peut s’impatienter dans certaines circonstances… que nous ne mentionnerons pas. Elle ne supporte pas la bêtise humaine, peu importe de qui ça vient !

Suzanne est une pionnière. Elle a participé à la création du SPPROC en 2006. Elle a quitté la vie syndicale quelques années plus tard, mais lorsqu’il y a eu une démission en bloc au comité exécutif, elle a repris le flambeau. Son bébé avait besoin d’aide pour continuer à grandir… Crise d’adolescence ou pas, Suzanne s’est engagée au SPPROC jusqu’à l’automne 2016.

Se promener avec elle au Centre de recherche du Centre hospitalier universitaire de Québec (site du CHUL), c’est comme sortir avec une célébrité. Elle connaît tout le monde : chercheurs, professionnels, employés de soutien… Elle s’informe des dernières nouvelles, du contrat récemment obtenu, du retour de congé de maternité, et de comment va le petit de 3 ans. Elle s’intéresse sincèrement à chacun. Et ses collègues le lui rendent bien.

Suzanne Fortier sera assurément une ambassadrice à vie du SPPROC, sa création, qui atteindra bientôt la maturité. Comme elle a toujours été une alliée indéfectible de la FPPU.

Merci Suzanne !

Bernard Gaucher, président de la FPPU

Hommage rendu le 8 juin 2017, à Mont-Saint-Hilaire

 

À propos de ce prix

Depuis 2002, la FPPU honore des membres qui s’engagent de manière exceptionnelle dans ses instances ou dans leur syndicat local. La remise des prix Reconnaissance a lieu lors du congrès de la Fédération, tous les trois ans.

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Prix Reconnaissance 2017

 

Une faim de justice

VOTRE ATTENTION S’IL-VOUS-PLAîT ! Tous les collègues de Daniel ont déjà entendu ça. C’était sa façon de ramener le calme dans un groupe. Et avec sa voix puissante, je vous jure que ça fonctionnait.

C’est avec joie que la Fédération du personnel professionnel des universités et de la recherche, en collaboration avec du Syndicat du personnel professionnel de l’Université du Québec à Trois-Rivières (SPP-UQTR), remet à Daniel Bellefleur son prix Reconnaissance dans le cadre du congrès de 2017. Son engagement envers notre cause mérite d’être souligné, à la fois comme officier de son syndicat et comme trésorier de la FPPU.

Travailler avec Daniel, dans un premier temps, et sans jamais déroger à ce principe, c’est d’abord régler les questions… de bouffe. Après, on peut établir le plan de discussion et les séquences de travail pour la journée. Devinez ce qu’on va prévoir en premier dans notre plan de match ? Les pauses et le dîner !

Un ami de notre lauréat, Martin Lambert, m’a conté une histoire à son sujet. Un jour qu’il était à son chalet, Daniel se préparait pour aller la pêche. À 7 h, il était sur le lac pour pêcher toute la matinée. Précautionneusement, il avait apporté quelques petites denrées pour se sustenter.

thermos de café
barres tendres
bonbons
sandwich
chips…

À 9 h, il lance : « Hé, Martin, il est temps de retourner au chalet, ça va être l’heure de la collation ! »

Vous comprenez ici que Daniel aime rire et nous faire rire. Si vous avez besoin d’une petite thérapie, demandez-lui de vous raconter les nombreux déménagements de ses enfants. On n’en dit pas plus pour ne pas gâcher le punch.

Mais cet homme n’est pas qu’un bon vivant doté d’un grand sens de l’humour. Sur le plan professionnel, il arrive toujours bien préparé aux diverses rencontres syndicales. Il adore les règles et les processus clairs. Plus d’une fois, en période de négociation, il a réussi à convaincre la partie patronale sans jamais hausser le ton. Daniel ne lâche jamais prise ! Pour lui, se faire dire non, ça égale « on poursuit les discussions ». Se faire dire oui, ça signifie « on essaie d’avoir mieux ».

Au nom de toute la Fédération, je le remercie pour ses longues années de travail pour le bien commun et lui souhaite une retraite heureuse. Avec beaucoup de belles parties de pêche !

Bernard Gaucher, président de la FPPU

Hommage rendu le 8 juin 2017, à Mont-Saint-Hilaire

 

À propos de ce prix

Depuis 2002, la FPPU honore des membres qui s’engagent de manière exceptionnelle dans ses instances ou dans leur syndicat local. La remise des prix Reconnaissance a lieu lors du congrès de la Fédération, tous les trois ans.

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Prix Reconnaissance 2014

 

La mémoire de son syndicat

C’est à un homme de conviction que nous voulons rendre hommage. Il s’agit d’une personne qui fait preuve d’une véritable passion pour la justice et l’équité.

André Arseneau est d’humeur inébranlable et généreux de son temps. Tout devient simple en discutant avec lui. Soucieux du bien-être de ses amis et collègues, il les conseille constamment en matière d’ergonomie.

Conservateur, il note tout dans son précieux livre blanc, tel un recueil d’archives.

Ses qualités personnelles sont au service de sa vie professionnelle. On le reconnaît patient, calme, organisé, honnête et dévoué; il est notre mémoire à l’Association du personnel administratif et professionnel de l’Université de Moncton (APAPUM).

Il connaît l’historique des dossiers puisqu’il siège à la table de divers comités, tel un seigneur de l’époque, depuis belle lurette. Pour en nommer quelques-uns :

  1. André a été élu président de l’APAPUM en décembre 2001 et est demeuré en poste jusqu’en mai 2006. Auparavant, il avait siégé au CA de nombreuses années.
  2. Il a joué un rôle primordial dans l’affiliation de l’APAPUM à la FPPU en 2004.
  3. Il a siégé au comité de négociation à plusieurs reprises.
  4. Il siège au comité de santé et sécurité au travail.
  5. Il a siégé au comité de pension.
  6. Il a siégé au comité de classification, un dossier chaud depuis 2010, dans lequel André joue encore un rôle très actif.
  7. Il termine un mandat de trois ans comme conseiller à la Fédération.

Au nom de tous, nous te disons bravo, André, et merci pour ton dévouement exemplaire envers l’APAPUM.

Texte hommage par Chantal DeGrâce

 

À propos de ce prix

Depuis 2002, la FPPU honore des membres qui s’engagent de manière exceptionnelle dans ses instances ou dans leur syndicat local. La remise des prix Reconnaissance a lieu lors du congrès de la Fédération, tous les trois ans.

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